1月31日-2月1日，際華股份2024年工作會議暨三屆一次職代會在京召開，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，認真落實中央企業負責人會議和集團公司第三次黨代會、年度工作會議精神，總結2023年工作，分析當前形勢，部署2024年工作任務，動員廣大干部職工以破局謀變的改革精神和決戰決勝的奮斗姿態推動際華股份改革發展和黨的建設再上新臺階，朝著高質量發展的目標沖鋒向前。

際華股份黨委書記、董事長、總經理夏前軍出席會議并以《破局謀變 決戰決勝 吹響際華股份新一年改革攻堅的沖鋒號》為題作重要講話。會議書面印發了黨委工作報告、生產經營報告和紀委工作報告，際華股份黨委副書記邱衛兵主持會議，紀委書記王昌輝作會議總結。

夏前軍對際華股份在2023年工作取得的積極成效給予充分肯定，在集團公司黨委堅強領導下，在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年取得了來之不易的優異成績，彰顯了新擔當、展現了新作為。際華股份本級等3家單位榮膺集團公司生產經營先進單位。

夏前軍從面對嚴峻的外部形勢和內部轉型壓力，企業發展質量和效益持續提升。以深化改革為牽引，企業變革發展加速推進。聚焦實業主業，企業發展基礎進一步夯實。加強風險防范，整體風險可控在控。持續加強黨的領導黨的建設，有力促進和保障了企業改革發展等五方面總結了2023年際華股份取得的成績。結合當前形勢任務和“十四五”規劃目標分析了際華股份目前存在的相關問題和不足。

夏前軍表示2024年是際華股份改革攻堅關鍵一年，各項工作都要向這方面聚焦發力，要做到“三個切實增強”。一要深刻領會習近平總書記關于國資國企改革發展重要指示批示精神，切實增強改革的危機感緊迫感。二要準確把握集團公司對際華的定位和要求，切實增強改革的針對性精準性。三是勇于擔當、善于作為，切實增強改革的實效性獲得感。

夏前軍指出際華股份2024年工作總的要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和中央經濟工作會議精神，全面落實中央企業負責人會議和集團第三次黨代會、年度工作會議部署安排，按照集團 “1223”總要求和“能力提升建設年”工作要求，破局謀變、決戰決勝，堅決打好深化改革攻堅戰，為集團公司高質量發展作出新貢獻。

夏前軍要求各企業要圍繞目標和重點任務，做到“六個著力”。一是以提質增效為抓手，著力提高經營質量效益。二是以加大研產銷協同為牽引，著力提升科技創新能力。三是推動傳統產業和戰新產業兩端發力，著力實現產業轉型升級。四是以防范化解重大風險為目標，著力夯實企業高質量發展根基。五是以人才建設為支撐，著力打造人才高地。六是以黨業互融互促為重點，著力加強黨的領導黨的建設。

會上，夏前軍分別與皮革皮鞋分公司、紡織印染分公司、3502公司、3521公司負責人簽訂了2024年經營業績責任書。會議表彰了際華股份2023年度生產經營先進單位。

會上，黨委常委、總會計師劉改平作年度經營分析報告，黨委常委、副總經理韓月芬作科技工作專項報告，黨委常委、副總經理劉長城作改革工作專項報告。際華3502、皮革皮鞋分公司、3521、紡織印染分公司等4家單位負責人進行交流發言。

會議期間，通過了際華股份第三屆一次職工代表大會決議。本次工作會議還進行了鞋靴、紡印、服裝、橡膠業務等各板塊改革專項研討會，并舉辦際華系列服飾新品展示發布活動。

際華股份領導班子成員、高管、總部中層干部、各企業主要負責人、職工代表110余人參加會議。