2023年以來，際華股份黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推動主題教育走深走實，按照集團黨委部署，結合轉型發展實際，開展“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在成效，企業發展效益、重點工作的突破水平明顯提升，切實將主題教育成效轉化為推動高質量發展的生動實踐。

加強組織領導 有力有序推進

際華股份黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“一盤棋統籌、一主線調度、一張網推進”，對國資委黨委和集團工作要求進行逐項梳理，認真對標對表習近平總書記關于國有企業改革發展、黨建工作的重要論述和黨中央重大決策部署，堅決貫徹落實國資委黨委和集團公司黨委的工作部署，緊緊圍繞思想認識、工作作風、精神狀態、紀律規矩，提出工作，統一思想、統一目標，引導廣大黨員干部始終牢記肩負的重大責任使命。伴隨著第二批主題教育的深入推進，按照集團黨委部署，試點開展“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動，成立專題活動督導組，制定下發了“5個對照清單”，上下聯動，研究制定“36個是否”，開展合理化意見建議征集活動，凝智聚心，有效激發全員責任意識和參與意識，引導廣大職工為際華改革發展獻計獻策。

深入對照反思 強化以案促改

際華股份黨委認真貫徹落實集團黨委和集團督導組工作要求，加強典型案件分析，及時發現問題，解決問題，推動“以案促管、以管創效”，堅決抓好案件管理的“后半篇文章”，通過召開專題活動反思會、典型案例剖析會，緊密結合思想、工作實際，由表及里、以小見大、剖析麻雀。在“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動中，從嚴審核三級企業典型案例，向3戶企業反饋審核意見，重新完善召開會議，確保會議高質量。際華股份和所屬企業中層以上領導干部對照“36個是否”，開展對照剖析，先后召開領導班子反思會、典型案例剖析會、基層黨支部思想認識交流會110余場，真正做到以思想作風的大轉變促進實際工作的推進。

緊盯改革質效 狠抓落地落實

際華股份作為集團公司專題活動的試點單位，面對嚴峻的市場形勢，進一步夯實軍品被裝主要供應商地位，通過不斷調整營銷策略，布局新興業態，拓展品牌發展新路，圓滿完成集團公司下達的預算指標。落實國有企業改革深化提升行動，圍繞“經營主體”定位，落實“企業形態重塑”、“一業一企”改革要求，打破利益藩籬，敢于動真碰硬，成立營銷總公司，整合成立皮革皮鞋分公司、紡織印染分公司，明確權責清單和工作流程，僅用一個月時間，即完成皮革皮鞋板塊、紡織印染板塊改革構架，裝具、橡膠板塊改革完成方案論證，推進組織變革和系統再造，為際華股份實現高質量發展增添活力。在重點工作的化解上，際華各級黨員干部拿出敢于動真碰硬的勇氣和敢于“啃硬骨頭”的擔當，務求實效，有關重要事項取得階段性重要成果，通過快速反應，調動一切積極因素，終于一舉突破，進一步提升了員工士氣和發展信心。

蓄力改革謀新篇，賦能發展啟新程。際華股份各級黨組織深入理解中央新一輪改革政策要求，同步抓好改革必選動作和自選動作，鞏固主題教育成果，壓茬深化“講誠信、守底線、抓創新、重實效”專題活動，著力提升核心競爭力，增強核心功能，奮力建設具有全球競爭力的世界一流企業。